기본이 바로 선 나라

These are my links for February 3rd through February 21st:

• 무엇이 직원들에게 동기를 부여하는가? (Harvard Business Review) « 조성문의 실리콘밸리 이야기 – 일의 진전(progress)
• 이스턴 유저 사랑방 :: 네이버 카페 – 이스턴과 어울리는 몇가지
• 애자일 성공 사례 –
• 실용주의이야기(Pragmatic Story) :: 단순하면서도 효과적인 협업도구 Trello를 소개합니다. – Trello는 FogCreek에서 4명의 개발자와 2명의 인턴사원에 의해 개발된 협업 도구(collaboration tool)입니다.
• “나는 너의 보스니까 너는 내가 시키는대로 해야해.” « 에스티마의 인터넷이야기 – 리더십
• Wired 인터뷰 내용: how TEDx makes culture movement for Samsung « Everything’s Btween Us 모든 것은 사이에 있다 – 화난 원숭이 Wired 인터뷰 내용
• 실리콘밸리 비밀일기 Ep 2: 실리콘밸리의 원동력은? « 실리콘밸리 Start-Up 비밀일기 –
• 조직 침묵 현상과 리더십 – 쌍방향 커뮤니케이션이 잘 일어나지 않는 “조직 침묵 현상(Organizational Silence)”은 우리 기업들에서 쉽게 찾아볼 수 있는 현상이다.
  이러한 조직 침묵 현상이 나타나는 핵심 이유로 가장 많이 지적되는 것 중의 하나가 리더십이다.
  그러나 정말 리더십만의 이슈라고 볼 수 있는 것일까?
  조직 내에는 친절한 리더만이 있어야 하는 것일까?
• LTE의 불편한 진실 | Interpreting Compiler – 통신사들 정말 이러지 말자…
• eyeCan – 창의 개발 연구소에서 진행하는 장애인을 위한 안구 마우스