• <1:2:3의 법칙> 한 번 자기가 말을 하며, 두 번은 상대방이 말 할 기회를 주고, 세 번 맞장구를 치라는 얘기(1:2:3의법칙 me2google)2009-03-11 11:08:30

이 글은 정의의소님의 2009년 3월 11일의 미투데이 내용입니다.

• 선형 시스템의 신뢰도는 각 시스템 컴포넌트의 신뢰도를 곱한 값이다.(신뢰도)2009-02-09 16:19:50
• 다른 이의 머리를 이용해 자기 일을 해내는 사람이야말로 위대한 사람이다. – 돈 피아트2009-02-09 17:37:51
• 아직 많은 사람들이 창의력이란 선천적인 것이어서, 후천적으로는 학습을 통해 증진될 수 없는 것으로 생각하고 있다. 그러나, 누구나 창의적인 사람이 될 수 있다. 창조성의 프로세스는 학습이 가능하다. – TRIZ 창안자 알트슐러(TRIZ)2009-02-09 20:57:08

이 글은 정의의소님의 2009년 2월 9일의 미투데이 내용입니다.

• 열정은 모든 발전의 토대다.열정이 있으면 업적을 이룰 수 있지만,열정이 없다면 변명만 남는다.- 자동차 왕 헨리 포드(열정을가지자구요)2008-12-02 15:06:16

이 글은 정의의소님의 2008년 12월 2일의 미투데이 내용입니다.

• “자신이 처한 환경에 불만이 있을 때 가장 쉽고 빠르게 대처할 수 있는 방법은 바로 자기 스스로를 변화하는 것이다.” – Rev. Joel Austin
  (변화에대한대처방법 me2google)
  2008-11-19 14:20:10

이 글은 정의의소님의
2008년 11월 19일의
미투데이 내용입니다.

• 리더는 태어나는 것이 아닌,노력의 결과이다.
  1. 리더는 스스로 만들어 진다.
  2. 리더는 리더십 기술이 요구되는 상황을 겪으면서 탄생된다.
  3. 리더는 자신과 남의 강점을 신중하게 전략적으로 배치한다.
  (리더십 me2google)
  2008-11-18 09:57:25

• Truck Number란?프로젝트에 속한 사람들 중에서, 모조리 트럭에 치었을 때 프로젝트가 곤경에 처하게 되는 사람들의 최소집합.
  (트럭넘버 TruckNumber me2google)
  2008-11-18 20:55:44

이 글은 정의의소님의
2008년 11월 18일의
미투데이 내용입니다.

• http://www.jello-dashboard.net/ Outlook을 위항 GTD 도구이다. 회사 없무는 이걸 사용해야겠다.
  (GTD me2google)
  2008-11-14 13:56:41

• http://www.krnvc.org/about_1.html 비폭력 대화에 대한 설명이 잘 되어있다. 매니저뿐만 아니라 팀원들 모두가 비폭력 대화에 익숙해져있다면 커뮤니케이션은 더 효율적일 것이다.
  (비폭력대화 me2google)
  2008-11-14 14:00:15

• 설치형 Textcube를 버리고 클로즈 베타 테스트 중인 Textcube.com으로 갈아탔다. 최근 몇 가지 문제 때문에 늦게 잠을 잔 후에 그냥 옮겨 버렸다. 기존의 링크는 덕분에 다 깨져버렸다..켜켜.. 새롭게 시작.. 또.. 시작
  (텍스트큐브 textcube.com)
  2008-11-16 23:39:08

이 글은 정의의소님의
2008년 11월 14일에서
2008년 11월 16일까지의
미투데이 내용입니다.

• 나의 현재 상황을 Concept map으로 정리해 보아야 겠다.
  (me2google)
  2008-11-11 17:10:25

이 글은 정의의소님의
2008년 11월 11일의
미투데이 내용입니다.

• 전 완벽한 사람이 아닙니다.전 완벽한 대통령이 되려고 하지도 않을 것입니다.그러나 전 국민들에게 가장 정직하고 진실한 대통령이 될 것입니다.저는 당신들의 말을 들을것입니다, 당신들의 도움이필요합니다. 그러면서 저는 당신들의 대통령이되겠습니다 – 오바마(미국의 흑인 대통령 오바마)2008-11-05 16:15:09
• 우리(회사, 나라)에게도 이런 리더가 필요하다. 오바마는 이 시대의 진정한 리더가 될 것인가?(설번트 리더 오바마)2008-11-05 16:17:29

이 글은 정의의소님의 2008년 11월 5일의 미투데이 내용입니다.