Comments on: 프로세스 개선과 야근 http://dicawoo.com/23 Luck is where preparation meets opportunity. Wed, 25 Jan 2012 03:30:56 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 By: 정의의소 http://dicawoo.com/23/comment-page-1#comment-58 정의의소 Tue, 16 Oct 2007 17:12:49 +0000 http://kwwoo75.cafe24.com/?p=23#comment-58 좋은 말씀 감사합니다. 안 그래도 측근들은 저의 그런 부분을 염려해서 많은 조언?을 해 주고 있습니다. 그래서 Agile을 적용함에 있어서도 그냥 개선점이라고 표현하지 이런 프로세스?가 더 좋다식의 접근은 피하고 있습니다. 제가 다니는 회사도 개혁은 상당히 경계하는 분위기라... ^^; 좋은 말씀 감사합니다.
안 그래도 측근들은 저의 그런 부분을 염려해서 많은 조언?을 해 주고 있습니다. 그래서 Agile을 적용함에 있어서도 그냥 개선점이라고 표현하지 이런 프로세스?가 더 좋다식의 접근은 피하고 있습니다. 제가 다니는 회사도 개혁은 상당히 경계하는 분위기라… ^^;

]]> By: 정의의소 http://dicawoo.com/23/comment-page-1#comment-622 정의의소 Tue, 16 Oct 2007 17:12:00 +0000 http://kwwoo75.cafe24.com/?p=23#comment-622 좋은 말씀 감사합니다. 안 그래도 측근들은 저의 그런 부분을 염려해서 많은 조언?을 해 주고 있습니다. 그래서 Agile을 적용함에 있어서도 그냥 개선점이라고 표현하지 이런 프로세스?가 더 좋다식의 접근은 피하고 있습니다. 제가 다니는 회사도 개혁은 상당히 경계하는 분위기라... ^^; 좋은 말씀 감사합니다.
안 그래도 측근들은 저의 그런 부분을 염려해서 많은 조언?을 해 주고 있습니다. 그래서 Agile을 적용함에 있어서도 그냥 개선점이라고 표현하지 이런 프로세스?가 더 좋다식의 접근은 피하고 있습니다. 제가 다니는 회사도 개혁은 상당히 경계하는 분위기라… ^^;

]]> By: YUZI http://dicawoo.com/23/comment-page-1#comment-57 YUZI Mon, 15 Oct 2007 02:56:00 +0000 http://kwwoo75.cafe24.com/?p=23#comment-57 사견으로 반론을 달아봅니다. 개선이 자칫 개혁이 되어 버리는 경우가 있습니다. 저는 그런 경우를 상당히 경계하는 편인데요. 문화를 다루게 되면, 개혁이 되는 경우가 많습니다. 조심해야겠습니다. 사견으로 반론을 달아봅니다.

개선이 자칫 개혁이 되어 버리는 경우가 있습니다.
저는 그런 경우를 상당히 경계하는 편인데요.
문화를 다루게 되면, 개혁이 되는 경우가 많습니다.
조심해야겠습니다.

]]> By: YUZI http://dicawoo.com/23/comment-page-1#comment-621 YUZI Mon, 15 Oct 2007 02:56:00 +0000 http://kwwoo75.cafe24.com/?p=23#comment-621 사견으로 반론을 달아봅니다. 개선이 자칫 개혁이 되어 버리는 경우가 있습니다. 저는 그런 경우를 상당히 경계하는 편인데요. 문화를 다루게 되면, 개혁이 되는 경우가 많습니다. 조심해야겠습니다. 사견으로 반론을 달아봅니다.

개선이 자칫 개혁이 되어 버리는 경우가 있습니다.
저는 그런 경우를 상당히 경계하는 편인데요.
문화를 다루게 되면, 개혁이 되는 경우가 많습니다.
조심해야겠습니다.

]]> By: YUZI http://dicawoo.com/23/comment-page-1#comment-61 YUZI Mon, 15 Oct 2007 02:52:00 +0000 http://kwwoo75.cafe24.com/?p=23#comment-61 제 글이 소개됐네요. 감사합니다. 좋은 결과가 있기를 바랍니다. ^^)a 제 글이 소개됐네요. 감사합니다.
좋은 결과가 있기를 바랍니다. ^^)a

]]> By: YUZI http://dicawoo.com/23/comment-page-1#comment-625 YUZI Mon, 15 Oct 2007 02:52:00 +0000 http://kwwoo75.cafe24.com/?p=23#comment-625 제 글이 소개됐네요. 감사합니다. 좋은 결과가 있기를 바랍니다. ^^)a 제 글이 소개됐네요. 감사합니다.
좋은 결과가 있기를 바랍니다. ^^)a

]]> By: 정의의소 http://dicawoo.com/23/comment-page-1#comment-60 정의의소 Sun, 30 Sep 2007 16:02:58 +0000 http://kwwoo75.cafe24.com/?p=23#comment-60 경험이라기 보다는 푸념이 많았던 것 같습니다. 조직 문화가 어떻게 바뀌고 있고 제가 어떤 노력을 하는지를 블로그를 통해서 공유하고 많은 조언 얻을까 합니다. 만나서 반가웠구요. 소중한 인연으로 시작되길 기대합니다. ^^; 경험이라기 보다는 푸념이 많았던 것 같습니다.
조직 문화가 어떻게 바뀌고 있고 제가 어떤 노력을 하는지를 블로그를 통해서 공유하고 많은 조언 얻을까 합니다.

만나서 반가웠구요. 소중한 인연으로 시작되길 기대합니다. ^^;

]]> By: 정의의소 http://dicawoo.com/23/comment-page-1#comment-624 정의의소 Sun, 30 Sep 2007 16:02:00 +0000 http://kwwoo75.cafe24.com/?p=23#comment-624 경험이라기 보다는 푸념이 많았던 것 같습니다. 조직 문화가 어떻게 바뀌고 있고 제가 어떤 노력을 하는지를 블로그를 통해서 공유하고 많은 조언 얻을까 합니다. 만나서 반가웠구요. 소중한 인연으로 시작되길 기대합니다. ^^; 경험이라기 보다는 푸념이 많았던 것 같습니다.
조직 문화가 어떻게 바뀌고 있고 제가 어떤 노력을 하는지를 블로그를 통해서 공유하고 많은 조언 얻을까 합니다.

만나서 반가웠구요. 소중한 인연으로 시작되길 기대합니다. ^^;

]]> By: FlyingMate http://dicawoo.com/23/comment-page-1#comment-59 FlyingMate Sun, 30 Sep 2007 14:53:30 +0000 http://kwwoo75.cafe24.com/?p=23#comment-59 정의의소님 덕분에 좋은 경험 이야기 많이 들었습니다! 조직 문화를 조금씩 바꿔가시는 모습에 감명을 많이 받았어요. 앞으로도 계속 성공하시길 바래요. 그리고 조언 부탁드릴게요!~ 정의의소님 덕분에 좋은 경험 이야기 많이 들었습니다!
조직 문화를 조금씩 바꿔가시는 모습에 감명을 많이 받았어요.
앞으로도 계속 성공하시길 바래요.
그리고 조언 부탁드릴게요!~

]]> By: FlyingMate http://dicawoo.com/23/comment-page-1#comment-623 FlyingMate Sun, 30 Sep 2007 14:53:00 +0000 http://kwwoo75.cafe24.com/?p=23#comment-623 정의의소님 덕분에 좋은 경험 이야기 많이 들었습니다! 조직 문화를 조금씩 바꿔가시는 모습에 감명을 많이 받았어요. 앞으로도 계속 성공하시길 바래요. 그리고 조언 부탁드릴게요!~ 정의의소님 덕분에 좋은 경험 이야기 많이 들었습니다!
조직 문화를 조금씩 바꿔가시는 모습에 감명을 많이 받았어요.
앞으로도 계속 성공하시길 바래요.
그리고 조언 부탁드릴게요!~

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